この記事を読むことで、上記のような悩みや疑問を解決できます。
これからキャリアコンサルタントになりたいと考えている人は多いでしょう。
しかしながら、キャリアコンサルタントという職業は比較的新しいため、どのようにすれば始められるのか分からないという人も多いはずです。
そこで本記事では、国が力を入れているキャリアコンサルタント養成計画について解説しました。
それだけでなく、キャリアコンサルタントを養成しなければいけない理由や、キャリアコンサルタントの資格の取り方についてもまとめています。
これからキャリアコンサルタントになりたいと考えている方は、是非最後までご覧ください。
キャリアコンサルタントの養成計画とは
キャリアコンサルタントの養成計画とは、国が経済成長を目指す上で、国民にキャリアについて考えられる環境を作りたいという目的で始まりました。
現在の日本は、キャリアについて専門的な知識を持っている人は多くありません。
実際に少し前までは資格などがなかったため、何の知識も持っていない人がキャリアコンサルタントをしているケースも多かったようです。
そこで、日本の経済成長を活性化させるためにキャリアコンサルタントの養成計画が始まりました。
厚生労働省によると、10万人のキャリアコンサルタントを要請することを目標にしているようです。
キャリアコンサルタントを養成しなければいけない理由
それでは、キャリアコンサルタントを要請しなければいけない理由を具体的に３つに分けて解説します。
キャリアを明確にできない人が多い
日本には自分のキャリアが明確になっていない人が多いです。
キャリアが明確にならないことで、仕事のモチベーションが維持できないなどの要因で経済成長ができません。
少しでも国民が仕事のモチベーションを維持して経済成長していくためにも、キャリアをサポートできるキャリアコンサルタントは要請しておいた方が良いでしょう。
AIによって仕事に困る人が増える
しっかりとキャリアを形成しておかなければ、AIによって仕事を奪われる人が増えて経済が悪化する可能性が高いです。
すでにAIの技術は進歩していて、徐々に人が必要なくなる仕事も増えてきています。
キャリア形成していかなければ、AIに仕事を奪われる人が増える可能性は極めて高いです。
AIが出てきても仕事を得られるようにするには、キャリアは非常に重要な要素となります。
仕事に困らない人材を育てるためにも、キャリアのサポートができるキャリアコンサルタントの存在は重要です。
どの仕事が合っているのか分からない人が多い
そもそも自分は何の仕事が合っているのか分からないと悩んでいる人も多いです。
自分に合う仕事が見つからないという理由で、新しい職業を始めることができない人も少なくありません。
国民が自分に合う仕事を見つけて積極的に働ける環境を作るためにも、キャリアコンサルとは必要な職業と言えるでしょう。
養成計画における将来的な展望
キャリアコンサルタント養成計画は、キャリアコンサルタントとしての専門性を向上させ、クライアントや社会への貢献を果ための重要な一歩です。
今後は個人のキャリアの発展や満足度向上に貢献するだけでなく、他の人々の人生にも影響を与えることができます。
ここでは将来的な展望や可能性をご紹介します。
キャリアコンサルティングの専門知識とスキルの習得
キャリアコンサルタント養成計画ではキャリア開発の理論や技法、職業情報の収集方法、進路相談の実践的なスキルなどが学ばれます。
これにより、クライアントの職業的目標を理解し、適切なアドバイスやサポートを提供するための専門知識とスキルが身につきます。
クライアントへの価値提供
キャリアコンサルタントは、クライアントが自身のキャリア目標を達成するために必要な情報やリソースを提供します。
キャリアコンサルティングの専門知識とスキルを活かし、クライアントの強みや興味、価値観に基づいたキャリアプランの策定や進路相談を行います。
これにより、クライアントの自己理解やキャリア選択のサポートを通じて、彼らの職業的成功や満足度を向上させることができます。
キャリアコンサルティングの職業としての活動
キャリアコンサルタント養成計画を修了した後は、キャリアコンサルタントとしての職業として活動することができます。
これには、自営業として独立して活動する場合や、教育機関、企業、非営利団体などで雇われる場合があります。
キャリアコンサルタントの需要は、個人や組織がキャリア開発や進路相談に対して重要性を認識している現代社会において高まっています。
資格や認定の取得
キャリアコンサルタント養成計画を修了すると一部のプログラムではキャリアコンサルタントの資格や認定を取得することができる場合があります。
これらの資格や認定は、専門性や信頼性を示し、クライアントや雇用主からの信頼を得るのに役立ちます。
キャリアコンサルティングのエキスパートとしての地位確立
キャリアコンサルタントとしての経験を積みながら専門知識やスキルを磨いていくことで、キャリアコンサルティングのエキスパートとしての地位を確立することができます。
これにより、より高度なプロジェクトやクライアントとの取引、講演や執筆の機会などが生まれるかもしれません。
自己啓発と学習の継続
キャリアコンサルタントとしての成長は、自己啓発と学習の継続によって支えられます。
業界の最新動向や新たなキャリア開発の手法を学ぶために、継続的な学習やトレーニングプログラムへの参加が重要です。
これにより、自身の専門性を向上させ、クライアントに最新の情報や最高のサービスを提供することができます。
関連領域との連携
キャリアコンサルタントとしての活動は関連する領域との連携も求められることがあります。
例えば、教育機関や人事部門、キャリア開発プログラムの提供者などと協力し、学生や従業員のキャリア支援や職業教育の分野で貢献することができます。
キャリアコンサルタントの役割の拡大
近年、キャリアコンサルタントの役割は多様化しています。
例えば、ダイバーシティ＆インクルージョンの分野でのアドバイザーや、起業家やフリーランスのキャリア支援など、さまざまな領域での活動が可能です。
キャリアコンサルタントとしての専門知識とスキルを活かして、新たなチャレンジや機会に取り組むことができます。
キャリアコンサルタントの資格を取るメリット
キャリアコンサルタントには専門の国家資格があります。
そこで、キャリアコンサルタントの資格を取るメリットについてまとめました。
人の手助けができる
キャリアコンサルタントは、人の人生を大きく変えるキャリアについてサポートするため、感謝されることも多いです。
しかしながら、キャリアに関する知識を持っていなくて、最適なアドバイスやサポートができないコンサルタントも少なくありません。
資格を習得することでキャリアに関する知識が身につき、適切なサポートができるようになります。
人を助けるには正しい知識が必要になるため、資格は習得しておいた方が良いでしょう。
仕事の幅が広がる
企業によっては資格を持っている人を評価するため、仕事の幅を広げることが可能です。
上記であれば、資格を持っているキャリアコンサルタントの方が、キャリアについて詳しそうですよね。
仕事の幅を広げたいと考えているのであれば、資格を取っておいた方が良いでしょう。
自分のキャリアを考えられる
キャリアコンサルタントの施策を取ることで、キャリアの知識が身につき、自分のことも考えられるようになります。
自分のキャリアについて考えられる知識を得られるのは、キャリアコンサルタントの資格を取る大きなメリットと言えるでしょう。
常に知識が担保される
キャリアコンサルタントの資格は、5年ごとに更新が必要になるため、常に正しい知識をインプットできます。
他の資格の多くは、一度とると永遠に資格保持者として認定されるため、新しい知識を得られないことも少なくありません。
常に正しい情報を得られるのは、キャリアコンサルタントの資格を取る大きなメリットと言えるでしょう。
まとめ
本記事では、国が力を入れいているキャリアコンサルタント養成計画について解説しました。
日本にはキャリアについて悩んでいる人が多いですが、キャリアに関しての知識を持っている人が少ないためサポートできる環境が整っていません。
キャリアに関して悩んでいる人が増えることで、仕事に対するモチベーションが下がり経済が成長しないです。
少しでも国民がキャリアについての悩みを解決して仕事のモチベーションを維持できるよう、キャリアコンサルタントの養成に国は力を入れています。
これからのキャリアについて不安・疑問を抱いているのであれば、キャリアコンサルタントの知識を得ておくのも良いでしょう。
