キャリアコンサルタントオンラインが人材紹介企業へインタビュー！
今回は株式会社アーシャルデザインの久野 晋一郎さんへ事業紹介や将来の展望を伺いました。
「スポーツを通じてすべての人にイノベーションをもたらす。」というMISSONを掲げるアーシャルデザインの取り組みとは？
新卒でマンパワージャパン（現マンパワーグループ）に入社。総合人材サービスのセールスに携わる。
その後、第二新卒でジェイックへ転職。既卒・第二新卒層の就労支援のセールスに携わる。
同社在籍中にポーターズマガジン社2013年ベストエージェント（分業型部門）を上半期・下半期と受賞。
セールス、チームマネジメント、営業マネージャー、サービス企画を経験。
2014年10月体育会学生の就職支援とアスリートのキャリア支援を行なうアーシャルデザインを設立。
取締役として経営に参画。
インタビュワー■川名 廣季/株式会社JOB-UP 代表取締役
2000年6月、当時設立1年半・売上1億円規模の株式会社P-UPへ入社。
その後2004年、25歳で最年少役員に就任し、28歳で常務取締役、34歳で取締役副社長に就任。
2015年から新規事業開発に着手し、教育事業・人材事業・経営コンサル事業・フィットネス事業・ベーカリー事業などに携わる。
2019年5月に同社を退任し、 株式会社JoB-up代表取締役社長に就任。
人材業界でキャリアコンサルタントオンラインを始めとした新しい文化を作ることを決意し、挑戦する日々を送る。
Acial Designの取り組み
学生時代より独立・起業をしたいという想いのあった久野さんは様々な企業でHR領域の経験を経て、2014年に株式会社Acial Designの創業に携わりました。
体育会学⽣や元/現役アスリートに特化した⼈材紹介サービスなどを展開し、スポーツに携わってきた多くの人達が輝けるための支援に取り組んでいます。
スポーツは人の可能性を広げるチカラ
「スポーツを通じてすべての人にイノベーションをもたらす。」というMISSIONを掲げるAcial Design。
スポーツ経験者が社会で活躍できる可能性を引き出したいと話す久野さん自身もスポーツを通じて得た経験を活かして現在まで活躍をされている方だからこそ、今回のインタビューでの言葉に説得力を感じます。
今後は上場を目指し、さらに多くの人々へ”スポーツカンパニー”として様々なサービスを世の中に提供していきたいという素敵な目標を聞かせていただきました。
株式会社Acial Design
Acial Designは「スポーツコンテンツ」と「ビジネスコンテンツ」をかけ算し、
スポーツのチカラで、人の可能性（LIFE）を拡げ、
世の中を改善（HACK）する事業を創造していく ”スポーツライフハックカンパニー”
「スポーツコンテンツのチカラを使って、 世界を一歩前にすすめる。」
スポーツには、そんなチカラがあると私たちは確信しています。
変わらなかったスポーツ産業の根底をテクノロジーの力で覆す。
そんな冒険を一緒に楽しんでくれる方をお待ちしています！
■ホームページはこちら
https://www.a-cial.com/
