キャリアコンサルタントには2つの役割（ポジション）があり、それをRA・CAと呼びます。
同じキャリアコンサルタントでもRAとCAでは役割も仕事の内容も異なります。
そこで今回はRAとCAについて徹底解説をしました！
RAとは？
RAとはRecruiting Advisor（リクルーティングアドバイザー）の略語になります。
リクルーティングアドバイザーは、企業が新しい従業員を募集する際に、適切な候補者を見つけ、採用プロセスを支援する専門家です。
主な役割は、求人広告の作成や掲載、適切な候補者を選択するための選考プロセスの開発や実施、面接の調整、応募者とのコミュニケーションの取り方のアドバイス、そして採用決定までのサポートです。
リクルーティングアドバイザーは、求職者と企業の双方に対して、倫理的かつ効果的な採用戦略を策定し、実行することが求められます。
また、労働法や人事管理に関する知識が必要であり、採用プロセスにおいて法律や規制に準拠することが必要です。
リクルーティングアドバイザーは、求職者や企業に対する強力なコミュニケーションスキルと、優れたマルチタスク能力が求められる職種であり、人材採用業界で重要な役割を果たしています。
CAとは？
CAとはCareer Advisor（キャリアアドバイザー）の略語になります。
キャリアアドバイザーは求職者が目指すキャリア目標に向かって効果的なアドバイスやサポートを提供する専門家のことです。
主な役割は求職者が自分のスキル、価値観、興味、適性を理解し、それらに基づいて適切なキャリアパスを見つけることを支援します。
求職者が自分のポテンシャルを最大限に活かし、成功へと導くための重要なパートナーとなります。
一人ひとりのニーズに合わせて、個別のアプローチや戦略を提案し、キャリアの発展や転職の過程をサポートします。
